Een interne ATS en een bureauplatform doen ander werk

Hirō vs Recruitee

Recruitee en Teamtailor zijn uitstekende ATS'en voor bedrijven die voor zichzelf aanwerven. Hirō is gebouwd voor rekruteringsbureaus die voor veel klanten werven: klanten-CRM, plaatsingen en outreach vormen de kern. Run je een bureaudesk, dan lees je hier het verschil.

30 dagen gratis proberen · wij importeren je data · op elk moment opzegbaar

Dit is niet echt een duel. Recruitee en Teamtailor zijn gebouwd voor interne hr-teams die voor hun eigen bedrijf aanwerven: één werkgeversmerk, een careers-site, vacatureadvertenties, collega's die samenwerken aan dezelfde vacatures. Daarin zijn ze oprecht goed, en als dat jouw job is, hou je ze waarschijnlijk beter.

Een rekruteringsbureau doet ander werk. Je werkt voor veel klanten tegelijk, verkoopt plaatsingen, prospecteert nieuwe business en wordt betaald per deal. Daarvoor heb je een klanten- en kandidaten-CRM nodig, omzet uit plaatsingen en aanbiedingen, en outreach op volume: precies waar Hirō rond gebouwd is. Zo verhouden de twee vormen zich.

Waar Recruitee sterk staat: Recruitee en Teamtailor zijn uitstekende interne ATS'en: careers-sites in eigen huisstijl, vacatures op meerdere jobboards en collaboratieve wervingsworkflows waar interne hr-teams oprecht blij van worden.

Waarom teams voor Hirō kiezen

Klanten zijn de helft van je database

Een interne ATS heeft één werkgever: jij. Een bureaudesk heeft bedrijven, contacten, adressen, sectoren en outreachgeschiedenis nodig: een echt klanten-CRM dat via interviews, aanbiedingen en getekende omzet aan kandidaten hangt.

Bureaus winnen business outbound

Interne teams ontvangen sollicitanten; bureaus gaan de markt op. Hirō draait plaats-een-kandidaat-, vind-een-profiel- en prospectiecampagnes met massamail en funnels, naar klanten én kandidaten.

Jij meet deals, geen ingevulde stoelen

Een bureau draait op getekende plaatsingen, pipeline-omzet en prestaties per recruiter, met gegamificeerde doelen die de desk in beweging houden. Dat is het dashboard dat Hirō levert, niet de time-to-hire van één bedrijf.

Hirō vs Recruitee, functie per functie

Eén vaste prijs per gebruiker met alles inbegrepen, naast een typische Recruitee-setup.

Functionaliteit
Hirō
Recruitee
Gebouwd voor rekruteringsbureaus
Focus op interne rekrutering
Klanten-/bedrijven-CRM
Beperkt
Kandidaten-ATS-pipeline
Omzetopvolging van plaatsingen en aanbiedingen
Outboundcampagnes en massamail
Beperkt
Kaart en zoeken op afstandsradius
Careers-site / publicatie op jobboards
Op de roadmap
Gegamificeerde teamdoelen
EU-hosting / GDPR-conform
Vaste prijs per gebruiker
70 € / gebruiker
Getrapt

Vergelijking op basis van openbaar beschikbare informatie en typische abonnementen anno 2026. Namen van concurrenten zijn merken van hun respectieve eigenaars. Functies en prijzen veranderen, controleer dus hun actuele website.

Overstappen van Recruitee

Is Hirō een vervanger voor Recruitee of Teamtailor?

Alleen als je een bureau runt. Werf je voor je eigen bedrijf, dan zijn Recruitee en Teamtailor uitstekende interne ATS'en en waarschijnlijk de juiste keuze. Plaats je kandidaten bij klanten en factureer je daarvoor, dan is Hirō voor dat werk gebouwd: klanten-CRM, plaatsingen, omzet en outreach in één platform.

Ons bureau draait vandaag op Recruitee. Wat winnen we bij een overstap?

Een klantenkant in je database (bedrijven, contacten, deals en outreachgeschiedenis, niet alleen vacatures), omzetopvolging van plaatsingen en aanbiedingen, en outboundcampagnes met massamail. We importeren bovendien je bestaande kandidaten en klanten gratis voor je tijdens de proefperiode.

Publiceert Hirō op jobboards?

Nog niet, het staat op de roadmap. Vandaag focust Hirō op sourcing, je eigen database en directe outreach, waar de meeste bureauplaatsingen effectief gewonnen worden.

Zie het verschil op je eigen data

Start gratis. Wij importeren je kandidaten en klanten voor je, en je team is in enkele minuten aan de slag.

30 dagen gratis proberen · geen kosten tot het einde · op elk moment opzegbaar